O que líderes históricos como Mahatma Gandhi, Martin Luther King Jr e Nelson Mandela possuíam em comum? A resposta está na liderança inspiradora, ou seja, na capacidade que eles, enquanto líderes possuíam para inspirar as pessoas com uma visão convincente de futuro, garantindo uma direção clara onde todos possam trabalhar coletivamente para o alcance de um objetivo em comum.
É um estilo exemplar de liderança que enaltece as forças de virtude e caráter de pessoas e equipes, energizando e criando um senso de propósito com impulso para mudança. Essencialmente, um líder inspirador possui uma visão que está acima e adiante do seu tempo: é uma visão de futuro.
Além disso, sabe inspirar pessoas com esta visão, fazendo-as assumirem missões ousadas e se responsabilizar-se pelos resultados. Os líderes inspiradores não comandam equipes, ao contrário, desenvolvem e performam equipes.
A liderança inspiradora é capaz de ter grandes reflexos, um estudo da consultoria Right Management feita em 15 países confirmou que pessoas motivadas no trabalho rendem até 50% mais. Em especial quando analisamos que boa parte dos profissionais insatisfeitos no mercado atual estão em busca de trabalhos onde se sintam mais valorizados, bem remunerados e inspirados.
Um líder inspirador é capaz de criar um ambiente mais harmonioso. E quando uma equipe atua em um clima organizacional agradável, ela se sente mais feliz trabalhando. Não é de hoje que entende-se que o bem-estar está ligado à produtividade no trabalho. Funcionário feliz é, em média, 31% mais produtivo e três vezes mais criativo em comparação aos outros, segundo uma pesquisa desenvolvida pela Universidade da Califórnia.
E como conquistar uma liderança inspiradora dentro da sua organização?
A comunicação é palavra-chave dentro desse aspecto, e o líder deve estar sempre acessível e ouvir com atenção todos da equipes, buscando informações capazes de aumentar o nível de satisfação com o emprego e, consequentemente, a produtividade.
Além disso, aqui vão alguns outros importantes para se tornar um líder inspirador:
1. Seja o ponto de confiança do seu time;
2. Saiba lidar com os desafios;
3. Tenha humildade e empatia;
4. Seja claro e honesto.
Como você pôde ver, a liderança inspiradora tem o grande potencial de motivar os colaboradores e pode trazer sucesso para qualquer negócio. Ela permite ter uma visão compartilhada capaz de assumir riscos de forma estratégica. Aplicar esse tipo de liderança é estar um passo à frente do mercado, promover um desenvolvimento interno progressivo e atrair e reter os melhores talentos.